一、就业前的准备：
         1.自我认知：全面了解自己的兴趣、优势、特长和价值观，进行职业兴趣测试，确定适合自己的职业方向。
 
         2.职业规划：制定明确的职业目标和计划，有针对性地选择专业课程、参加实习或志愿者活动，提升综合素质和职业竞争力。

         3.就业信息获取：积极关注校内的就业服务中心或就业指导网站，了解各类就业机会、企业招聘需求以及行业发展动态。同时，参加招聘会、讲座、企业宣讲会等活动，与用人单位建立联系。

         4.职业技能培养：通过参加专业课程、实习、培训或自主学习等方式提升专业知识和实践能力，并注重团队合作、沟通表达、领导能力等软技能的培养。

         5.简历制作：简历内容需简明扼要、突出重点，体现个人优势和特长，排版简洁干净，布局合理，内容真实且逻辑自洽。

二、面试技巧与注意事项：

          1.提前准备：了解公司情况，明确职业目标，制作相关简历，并准备好自我介绍、专业和个人工作经验以及对未来工作的规划等内容。
 
         2.面试表现：在面试交流中，口齿清晰，语言流利，自信大方，注意发音准确，吐字清晰。

         3.签约注意事项：确认奖金情况，注意五险一金的缴费基数，将签约前达成的休假、保险等福利待遇在备注栏中说明。同时，警惕口头合同、抵押合同等八类劳动合同风险。

   三、就业后应该怎样发展：

          1.适应职场：尽快熟悉公司的文化、规章制度和工作流程，积极融入团队，与同事和上级建立良好的关系。

          2.学习与提升：不断学习和积累工作经验，提升专业技能和综合素质，关注行业动态和新技术发展，为职业发展打下坚实的基础。

          3.职业规划调整：根据实际工作情况和个人发展需求，适时调整职业规划和发展目标，寻找更适合自己的职业发展路径。